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华为接班人需具备什么？任正非讲话透露选拔方式 来源：一财网•作者：一财网• 2017-01-20 07:41 • 次阅读 • 个评论任正非表示，要从铁的奋斗洪流中选拔成千上万的接班人。华为迟早要面临接班问题，人的生命总要终结。华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系，技术会随着时代发展被淘汰，但是管理体系不会。
据华为心声社区微信公众号，任正非在华为2017年市场工作大会上表示，现在华为正在走向新形象：踏踏实实做事，向一切优秀的人学习，就能前进。 任正非表示，要从铁的奋斗洪流中选拔成千上万的接班人。华为迟早要面临接班问题，人的生命总要终结。华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系，技术会随着时代发展被淘汰，但是管理体系不会。华为活下来，才能使管理体系生存下去，这是宝贵财富。 附讲话全文： 我很高兴，在过去一年，我们取得很大成绩；我也高兴，在新的一年，我们正确认识了自己。新年开始，炮火声声，从总裁办电邮001号文件《少些浮躁，深入纵深》开始，王盛青的炮火迎接了新年。邹志磊、王盛青还邀请了四、五十名网友座谈，昨天他们已将访谈内容贴到心声社区，我认为讲得很深刻，大家都在积极参加对华为未来的设计。 未来是什么？有利润的增长、有现金流的利润，去除干部身上的浮躁，转变到踏踏实实为客户服务。我们要不断简化流程，提升效率。我们重点表彰了两个体系：一个是GTS有了很大进步，虽然刚开始，但让我看到了光明；另一个是170个国家的账实相符，170多种货币，1万亿美金的流通量，差错率比银行低100倍，社会上有人评价比银行的水平高，这是很伟大的。去年我们通过了《关于“11.30日落法”的暂行规定》，很多网友反馈华为审批太复杂，我也观察了审批，一件小事可能在华为的流程也极其漫长。现在我们已经开始在成熟领域做减法，华为正在走向新形象：踏踏实实做事，向一切优秀的人学习，就能前进。 一、坚决遵守干部八条，建立一支有铁的意志、铁的纪律、思想活跃、生龙活虎的奋斗队伍。 今天干部改进工作作风八条宣誓，我既感到荣耀，也很感慨。外界社会很浮躁，我们内部小小的地盘能讲实话，不容易。账实相符和账务改进是很优秀的，而且是在多数人因为学历不高，都在12级以下的情况下改进的。我们前两、三年已经把阶级分界线切除了，让职业人士和精英专家在同一个垂直方向上开始晋级。华为需要这样的员工，需要这样的精神。我们需要更多员工讲真话，我很高兴，看到心声社区上很多人发言不穿马甲了，说明公司已经开始有讲真话的氛围了。如果敢于讲真话，就是一代将星在闪耀，不怕被打击。可能在一段时间、局部地区会受到挫折，但是将来迟早会闪闪发光。各级干部要积极认识敢批判华为的人。 1、面对客户要说真话，我们公司应该有信心讲真话；面对上级不说假话，不搞假动作，浪费太大，作风太差；面对同志要襟怀坦白，口直心快，直言不讳，善于磋商，这样就会产生真实为客户服务、创造价值的解决方案，以及由始至终的毅力和坚守。如果大家总是去盯着竞争对手，最终会不知道客户的需求和价值体系是什么。 高级干部内心强大的表现是经得起批评，真金不怕火炼。世界上肯定会有不同意见，我们一定要有战略自信，这个自信首先是不怕别人批评。本来这个世界上就不可能人人说你好，更何况一枝独秀呢？公司更要如此，别背上荣誉的包袱。多听听别人的批评比表扬的麻药好。高级干部要有强大的心理、开放的胸怀，才能迎接做好世界领袖的准备。我们接纳所有意见，吸取有益的部分。能量不一定都是好的，要去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里。 2、我们的业务越来越大，覆盖的地域越来越广，尽管我们建立了制度和流程，但我们监管难以无缝，还是要靠干部、员工的自律，这样才能降低管理成本，以及大量发现和选拔培养干部。优秀干部的创造，一方面要创造价值，一方面通过管理、治理、内控……来控制住问题的产生。越是制度化、流程化，越是需要各执守人的自觉，这就是西方的法治加宗教。公司建立了制度，还要自觉遵守，否则建立层层城墙去挡住，成本多高啊！ 去年三项费用在代表处审结，取得了经验和教训。我们今年可能试点合同在代表处审结，加快权力下放的步伐。同时，抽调地位高、能力强、敢负责的干部，加强监管队伍的建设，使授权是真正的，而不是表面的。合同审结比三项费用审结还要复杂，我们从中、高级干部抽调一部分人员去监管队伍，让各级主官去冲锋。监管人员的地位也要与相应业务团队对等，让一定级别的人去管住一定级别的人。 3、我们要敢于去拥抱这个快速变化的时代，也要敢于去拥抱全球化。这个时代一定是全球化时代，无论将来会产生多少风波，我们也要努力去实现全球化。每个人都把自身置在这个浪潮中，努力地划桨，不管到达什么位置，一生都是无愧无悔的。我们不要总追求自己的人生目标要登顶，即使没有登顶，爬到山腰或者其他任何位置，也很光荣。我曾说过“都江堰疏导不了太平洋（5.000， -0.01， -0.20%）”、“八百里秦川何曾出过霸王”、“秦淮河边上产生不了世界领袖”、“北京没有户口指标成不了科技中心”……，是逼迫我们这一代人就要成为世界领袖，而不是繁衍几代后才是。我们一定要冲到国际化队伍的前列去，不要成为“空军”司令，一定要接地气。高级干部及专家到前方去（前方不是物理位置，流程改革、研发……都是前方），直接参加从端到端的洗礼，从机会到变现，要认识全过程；世界有很多战略高地，到战略资源聚集地去，参加探讨，扩大视野，有人说“你都没有去过世界，哪来什么世界观”，这句话很精彩；到管理一线去，真正体会梨子的味道……；到实践中去取得成功的经验，为担负更重要的担子取得资格。努力树立起为全世界服务的精神与思想。 战略预备队的意义，面对不确定的未来，我们的干部、员工要转换思想与技能，才能不被淘汰。我们都要遵守干部八条，也不局限在这纲领性的八条，可以延伸出来，应该还有很多可取之处。 二、从铁的奋斗洪流中选拔成千上万的接班人。 1、在实践中方显奋斗本色，通过流动保持组织的活力。 公司决定今年破格提拔“4000+人”，我们让优秀人员快速成长，但是以责任结果考核干部的政策不变。 我们一定要加强中、高级干部和专家的实践循环，在循环中扩大视野、增加见识，提高能力。这就是熵减。万物生长是熵减，战略预备队循环流动是熵减，干部增加实践知识是熵减，破格提拔干部也是熵减，合理的年龄退休也是熵减……。我们不能让惰怠在公司生长。一周只有四十小时用于工作，是产生不了科学家、艺术家的。公司有些年青人踏踏实实做事，成长很快，你们要去研究一下。 我们一直认为，中、低级员工可以温暖幸福、快乐平凡，因为他们是被指挥者，除非他们胸有抱负，或者被末位淘汰。平凡是什么意思？就是相对而言收入不高，但是也够花，因为根据不同责任、不同贡献有不同待遇。但中、高级干部、专家和有追求的中、低级员工，应该勇于到洪流中去，向一切有经验的人学习，当然也可以向市场人员学习，他们在战争的国家、艰苦的地区，不也是远离家人吗？既然胸怀大志，就要有相应的付出。我们要增加专家和专业人员的数量配置，公司运行规范化后，主官的数量减少，专家及专业人士增加。我们的事业越来越复杂，主官不可能像小公司一样事事都明白，主官对不确定性的决策来源于专家及职员大量的贡献。 国内研究所的管理团队必须是国际化水平、全球化视野的，不能出现本地化团队。否则成为“中国风”，慢慢就沉淀下来了，然后只有两种可能，一种是逼迫大规模换血、淘汰，另一种则是逐步在此基础上改良，让干部、专家走向战场。上战场去，让生命的火花放射光芒。只有循环流动起来，才能熵减。因此，干部和专家的流动一定要制度化，常务董事会已经形成了关于干部流动原则的决议，要形成细则，逐步落实。要具有全球化水平，而不是孤芳自赏。通过流动拓宽视野，丰富经验，完善技能，才能胜任管理规模庞大、高度复杂的业务。 2、敢于破格使用人才。 人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日（追上时代步伐），知识生命更短。我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，作出最佳贡献。组织也一定要在他冲上甘岭时，多给他一包方便面。我们今年将要破格提拔4000~5000名优秀员工，是否可以按去年的组织绩效结果，把指标分到各个团队。我们一定要培养一批勇于担责、善于担责的优秀领头雁。人才也要贯彻日落法，飞不动了，可以排到雁行的后面，顺风省力一些。领头雁需要很勇敢。 我们要相信绝大多数员工是英雄。这是一个英雄倍出的时代，华为的英雄会越来越多。“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。每一个英雄要有奋斗精神，也要有奋斗技能，所以我们对英雄没有一定的模式和要求，更多的是鼓励。我们要形成一支英勇无畏、头脑清醒、方向清晰的奋斗队伍。在集体主义中的个人主义是允许的，因为每个人都有差异，每个人都有自己的思想。但是个人主义是为了这个集体，使我们的队伍五彩缤纷，在竞争中团结，在团结中竞争。华为公司就是典型的个人主义，我们的个人主义就是要创造价值，为国家做出贡献，至少给中国政府缴了三千亿的税。我们的集体主义就是国家主义。 是英雄，还不是英雄的人，我都认为他是。在山脚下一拍他肩膀，他扛着炸药包就冲上上甘岭了，怎么不是英雄呢？“遍地英雄下夕烟，六亿神州尽舜尧”。我们对英雄要有正向肯定，过去我们360度考核，可能总在挑英雄的缺点，不是挑优点，考核方式需要改变。我们各级干部对人要多鼓励，不要指责过多，当大多数人沉默的时候，就麻烦了。人的见识比知识更重要，我们还是强调以贡献为中心，不是因为学习成绩好，就被提拔、涨薪。 如何能够培养一批优秀干部，在历史的关键时刻站到第一线去？这是我们的命题。因为华为迟早要面临接班问题，人的生命总要终结。华为最伟大的一点是建立了无生命的管理体系，技术会随着时代发展被淘汰，但是管理体系不会。华为活下来，才能使管理体系生存下去，这是宝贵财富。如何让优秀干部成长起来，能够承担责任和创造价值？我们要向很多人学习。 3、长江后浪推前浪，不废江河万古流。 我们处在一个伟大的时代，我们已经站在一个良好的平台上了，我们要立志为人类的发展作出贡献。经过28年的努力，我们的变革终于开始落地。运筹不在帷幄而在沙场，决胜不在千里而在心里，所有人都要走向前线。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。破格选拔那些有成功实践经验，或在本职岗位十分认真负责的人。我们在这大河奔腾中，努力划桨，不要落后于时代的要求。历史总是会优胜劣汰的，我们力争晚一些淘汰我们，但我们永远左右不了历史，我们只有努力去在顺应历史中，顽强的表现自己。千古兴亡多少事，不废江河万古流。多少公司在繁荣鼎盛时期轰然倒下，鲜花的背后可能是墓志铭。别人的教训，就是我的座右铭。但愿鲜花的后面，仍然是绿茵。微软 Xbox部门主管考虑接班人计划据外媒的消息透露，微软 Xbox 部门正在考虑接班人的计划确保长期良好发展，微软公司未来还将推出Xbox 自适应控制器之类等设备，能为玩家带来更好的游戏体验。2021-11-16 17:29:10956任正非：华为还不是“正规军”华为心声社区发表了一封“任总与2020年金牌员工代表座谈会上的讲话”；任正非：华为还不是“正规军”；任正非说，“你们最主要是将外部经验带入华为，对“游击队”进行整改，让我们逐步转为“正规军”。” 图2021-06-27 14:15:301566华为任正非:将云计算向家宽领域延伸近日，华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。他表示，未来是云时代，华为也要转向云战略。任正非表示，端管云要协同，力出一孔，华为再通过2-3年实践，将来在GTS服务上，打造全球体验最佳、最安全可靠的端管云生态。2021-03-04 09:44:091345任正非：华为将转向重点发展云战略近日，华为心声社区发表任正非在“GTS云与终端云合作与融合进展”汇报会上的讲话文件。任正非表示，未来是云时代，华为也要转向云战略。2021-02-27 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14:13:432165华为创始人任正非预计华为手机今年出货量将达到2.7亿台近日，任正非在接受外媒YahooFinance采访时透露，今年，公司授权消费者业务可以采购足量的高通芯片，而且预计智能手机总出货会达到2.7亿部。任正非强调，公司仍致力于可以继续保持合作伙伴关系。2019-07-21 20:40:01473任正非谈鸿蒙系统 不是为了给手机用的近日，华为心声社区发布了一篇公司创始人任正非接受金融时报的采访纪要。在文章中，任总对华为鸿蒙系统、5G和芯片等发表了他的见解。2019-07-10 14:41:027521库克接班人或是他？高层大换血？近期关于苹果的消息不断，但令人感到意外的是，计划将在9月中心推出的新一代iPhone其实并未引起很高的关注度，反而是苹果公司的人事变动成为了新闻的头条。自灵魂设计师艾维离职后，传库克的接班人浮出水面，苹果高层或将大换血。2019-07-09 00:07:061943任正非透露华为鸿蒙细节:将比安卓速度快60％对于华为的鸿蒙系统，任正非近段时间接受采访时也是谈到了它，不过这款自主操作系统跟之前预想的并不太一样。2019-07-08 14:31:292033华为创始人任正非表示美国将在未来打击华为物联网领域据英国《金融时报》近期报道，华为创始人兼CEO任正非表示，美国将在未来打击物联网，预计一旦华为成为行业领导者，特朗普政府将把注意力转向这一领域。“如果每个人都投票支持物联网标准，他们就会投票支持我们的标准，因为高通在物联网领域没有做太多工作，我们做了大量的研究，”任正非说道。2019-07-08 09:31:02480延缓实体清单是让美国公司痛苦！ 任正非：华为不怕这些打击美国总统川普日前宣布松绑禁令，未来部分美国公司可向华为出口某些关键技术和零组件，但华为仍在实体清单内。华为创办人任正非日前接受加拿大《环球邮报》的采访时，针对此事做出回应，他强调，延缓实体清单最痛苦2019-07-03 09:46:533234华为任正非表示未来两年华为会减产估计会下降300亿美元近期有传出华为拟出售海缆通信承建商华为海洋51%股权，亨通光电接盘。任正非表示，海缆的售卖不是最近才想卖掉，而是很早就想卖掉了。“海缆不是因为被打击卖掉，只是不符合主航道业务。”任正非提到。虽然不会进行拆分和售卖，但任正非表示，会有所收缩，收缩的员工会回到主航道业务上。2019-06-18 08:54:18710禁令后十天,任正非:华为正是最佳状态,谈海思“本是英雄”任正非称，华为从来就没觉得我们会死亡。2019-05-28 16:06:482073任正非态度相当强硬:华为不会任由华盛顿摆布任正非表示，即使高通和其他美国供应商不向华为出售芯片，华为也“没问题”，因为“我们已经为此做好了准备”。2019-05-21 16:48:592454任正非接受CTV采访 华为战斗力在增强华为创始人、总裁任正非一改往日的低调走上前台，一个更加开放、透明的华为展现在世界面前。2019-05-07 11:55:363527任正非谈华为：今年营收至少增20% 目前公司机构臃肿任正非接受央视《面对面》采访时，讲到了不少目前华为的状况，比如华为现在出问题的就是机构臃肿、人浮于事，整个管理层级太多等。 任正非表示，华为现在出问题的就是机构臃肿、人浮于事，整个管理层级太多，目前正在改革，华为在五年左右组织改革上能获得成功的话，就可能是有战斗力的。2019-02-06 17:23:01783任正非：美国压不垮华为，对美国投资将转英国编者按 ：19日，华为创办人任正非在英国广播公司(BBC)专访谈到英国封杀华为的可能性，表示不会让公司撤资，还说若美国继续围堵华为，华为将把在美国的投资转到英国。 19日，华为创办人任正非在英国2020-10-08 11:39:01202专访任正非:美国不卖CPU给我们怎么办?近期华为创始人任正非频繁接受了外媒的采访，阐明了华为的立场以及对美国的态度。2019-03-21 09:27:213402任正非会见索尼总裁吉田宪一郎，科技巨佬之间的交锋员工、业务遍布超200个国家、服务全球1/3人口的华为堪称一艘航空母舰，驱动这艘巨舰乘风破浪的舰长，华为总裁、创始人任正非却一向神秘低调。在通信业务稳坐全球排名第一的同时，华为手机也用短短的数年吸引全球用户，企业级和消费级2019-02-28 11:40:376586任正非接受美媒采访：感谢特朗普宣传“华为5G”华为创始人任正非近来加大了在外媒上的“宣传攻势”。任正非在接受美国哥伦比亚广播公司（CBS）采访时强调，“5G不是原子弹”，他还感谢特朗普政府宣传、推广了“华为5G”。2019-02-24 09:15:1460947任正非为何让5G降温？编者按 ：近期，华为创始人任正非多次对外表示， 5G实际上被夸大了它的作用，也有更多人夸大了华为公司的成就。实际上现在人类社会对5G还没有这么迫切的需要。人们现在的需要就是宽带，而5G的主要内容不是2020-10-07 11:51:01251任正非对BBC记者表示：全力开拓采用华为设备的国家，美国不代表全世界2月18日晚，英国广播公司（BBC）网站播出了对华为公司创始人兼首席执行官任正非的独家采访。采访中，任正非警告称“美国不会摧毁华为……美国不能代表世界”。如果英国信任华为而美国不，那么“我们将更大规模地把投资从美国转移到英国”。2019-02-19 10:46:202475任正非首发声：谈及孟晚舟被捕、中美贸易冲突、华为营收目标编者按 ：在经历了最近的事情之后，华为创始人任正非打破了长达数年的沉默，早些时候，他驳斥了美国认为华为帮助中国监视西方国家的指责。任正非否认任何有关华为帮助中国政府从事间谍活动的说法，任正非还表示2020-10-06 18:09:01204任正非打破多年的沉默_为华为公开置评1月16日早间消息！15日，华为罕见举办了一场媒体通气会。任正非接受媒体专访，多家国际媒体到场。任正非打破了多年来的沉默，为华为公开置评。面对外媒的采访中，华为创始人任正非强调，不会损害客户利益，也永远不会伤害其他国家。2019-01-19 10:28:082388任正非刚刚回应一切：华为没有遭遇多大困难就在昨天，华为创始人任正非在深圳华为总部接受了国内媒体群访。这也是今年的第二次接受采访，相对于1月15日外媒聚焦的国际业务和安全问题，这次采访任正非强调基础技术的重要性。2019-01-19 10:26:093931任正非谈华为创新观念：不主张盲目“自主创新”时隔五年，华为创始人任正非再次接受国内媒体采访，主动对外揭开“面纱”，系统阐述华为目前的问题和如何应对世界的挑战。对于知识产权与竞争力、基础科研教育与创新、5G 和 AI 商用化、网络安全问题和解决方案等问题，任正非一一做了回应。2019-01-19 10:21:154079任正非：今天的问题 在十多年前就有预计1月17日下午，两天前刚刚接受海外媒体采访后，华为创始人兼首席执行官任正非在深圳华为总部再次接受了国内多家媒体的采访。在一个半小时的圆桌会上，向来低调的任正非围绕近期备受外界关注的加拿大事件、5G等2019-01-19 09:36:252665任正非2019致全体员工的一封信1月2日，华为心声社区公布了华为总裁办发出的2019年第一封电邮讲话文件，该文件为华为创始人、CEO任正非签发，题为“全面提升软件工程能力与实践，打造可信的高质量产品致全体员工的一封信”。2019-01-09 14:49:0616800过了弟子“背叛”和思科“阴谋”，任正非还能逢凶化吉？、华为创始人任正非长女孟晚舟在加被捕，或将随后被引渡至美国，就涉嫌违反美国对伊朗的出口禁令一事接受调查。 作为父亲与公司创始人的任正非，又被推至艰难境地。 创业几十年来，任正非和华为经历了很多坎坷，很多事都足以要了他们2020-10-04 17:09:0146华为接班人孟晚舟被捕？华为正遭遇5G狙击战孟晚舟是华为创始人任正非的女儿，且同时担任华为董事会副主席一职。据加拿大《环球邮报》12月5日报道称，加拿大已逮捕华为首席财务官孟晚舟。 据加拿大《环球邮报》12月5日报道称： 孟晚舟在12月1日在2018-12-04 22:24:014233华为官微秒删任正非17年前文章，透露什么重要信息创始人任正非于2001年所写的一篇文章，但在今天早上，笔者却发现，“心声社区”已经将这篇文章删除。因为2001年的华为 ... 昨晚，华为“心声社区”公众号发表了一篇名为《华为的冬天》的文章。据笔者了解，这是一篇由华为创始人任正非于2001年所写的一篇文章，但在今天早上，笔者却发2020-10-03 23:37:01105华为任正非：可以授权镜头及电源技术给苹果公司创始人任正非日前在会见索尼CEO吉田宪一郎时不仅交流了在创业、管理上的心得，任正非还谈到了开放技术合作的事，表示华为可以把先进的镜头技术及电源技术授权或者供应给苹果公司。日前网上流传出了任正非与索尼CEO吉田宪一郎2020-10-03 15:10:01179时隔17年，任正非再提“华为的灾难来临”此次，任正非声称的“灾难”源于外界过分夸大了华为公司。2017年2月份，华为内部就传出消息，任正非严禁华为任何人讲要超过三星、苹果，甚至私下里也不行，听到罚100元。只要有提到华为业绩超过三星、苹果之类的，任正非就会点评不足之处，他认为离苹果、三星还有点远，不要骄傲。2018-11-08 14:55:076299华为任正非表示，今年还要买高通5000万套芯片，并大幅度增加对芯片的研发7月4日，华为心声社区刊登了华为创始人任正非以《励精图治，十年振兴》为题的讲话，对近期的“中国芯”等热点话题发表了自己的看法。2018-07-05 09:29:0110617库克首度提及未来接班人话题，为何这么早选接班人？苹果在稍早前于新总部Apple Park园区内的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）剧院内举办2018年年度股东大会，除了首度于新园区内举办股东大会，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）也首度提及未来接班人话题。2018-06-05 15:43:352618任正非的“转型认知” 华为开启“工业4.0”任正非作为华为的领袖，对企业的走向、布局都产生着深远的影响。对于产业互联网时代，工业4.0概念被炒得火热之时，任正非却很冷静的看待着这个新型工业转型期。2018-03-26 03:42:016150让任正非陷入“迷茫”的，不只是华为……关键词：华为 , 任正非 来源：21世纪经济报道 方兴东/文 最近，任正非一声“迷茫”惊到了大家，几乎让所有人一时困惑和迷茫。而且列举出三大迷茫，毫不矫情：“华为已感到前途茫茫，找不到方向。”我当时2020-09-25 19:48:01161任正非：死是美国精神，活是美国英雄关键词：任正非 , 华为 文/咔嚓院长（微信公众号：蓝血研究） 任正非在某次内部讲话时说：伊拉克战争爆发的时候，西点军校的毕业生全部派往伊拉克战场，死了就是美国精神，活着就是美国的英雄，没有这段经历2020-09-25 19:18:01154任正非发愁华为员工这么年轻这么有钱怎么办关键词：任正非 , 华为 文/咔嚓院长（微信公众号：蓝血研究） 任正非做华为，现在最担心的问题是华为员工这么年轻，这么有钱。 现阶段，企业家们普遍面临同样的两个挑战：一是员工不再一贫如洗，对物质和金2020-09-25 19:17:01215任正非谈互联网+、工业4.0：要踏踏实实迈过工业化关键词：工业4.0 , 任正非 , 华为 华为技术有限公司创始人任正非日前接受了福布斯的专访。任正非畅谈了对于当前中国创新、互联网+、工业4.0等热门话题的看法，并再次强调华为“艰苦奋斗”的精神不会2020-09-25 19:05:01180任正非谈华为接班人：家人子女永远不会接班关键词：华为 , 任正非 作者：华盛智业·李光斗 中国民营企业接班人问题一直是坊间津津乐道的话题，关于华为接班人的讨论也永远都是社会热点，因为接班人迟迟不能定下来，外界便会一直猜测不止。 对于一手2020-09-25 17:58:01185华为：谁最有可能接班？关键词：华为 华为创始人任正非宣布其家族成员将永远不会接班，华为5-10年内一定不会上市。 此前华为曾有计划地曝光了任正非的家族成员： 任正非之女孟晚舟 孟晚舟随母亲的姓，她的姥爷孟东波曾经担任过2020-09-25 17:24:01659任正非称华为要超越思科：要改变长期封闭方式关键词：华为 , 云计算 华为11月29日面向全球发布了云计算战略及端到端的解决方案。久未露面的华为总裁任正非表示，华为在云平台上要超越思科，在云业务上要追赶谷歌。 不能再当“黑寡妇” 华为云计算2020-09-25 15:01:02137华为任正非：低端手机不能忽视，要保卫高端盈利1月2日，任正非在华为消费者业务汇报以及骨干座谈会上的讲话，该讲话在2018年1月2日签署，也是2018年华为总裁办电子邮件中第一号文件。 本文引用地址： 在文件上，任正非肯定了华为终端近几年的发展2020-09-25 14:36:01214华为任正非内部讲话：论灰色管理与职业化任正非4月24日在华为运作与交付体系奋斗表彰大会上的讲话 深淘滩，就是不断地挖掘内部潜力，降低运作成本，为客户提供更有价值的服务。低作堰，就是节制自己的贪欲，自己留存的利润低一些，多一些让利给客户2020-09-25 13:59:02135华为原副总裁李玉琢：我与任正非的合作与冲突他的强势、多变、暴烈、狂热，让你心生不安的同时，又无法拒绝他的要求。2005年3月，在我离开华为5年之后，任正非又一次托人带话给我：“任总说了，你要回来的话，可以做政府和使领馆的公关工作。” 在2018-01-14 05:58:43591任正非强调华为要正确对待低端机的商业价值飞外科技讯 1月2日下午消息，华为内部今日签发了总裁任正非在华为消费者BG业务汇报以及骨干座谈会上的讲话。对于华为终端未来的发展，任正非强调，要正确对待低端机的商业价值，“用低端产品来保卫我们高端2018-01-10 14:39:01246任正非在消费者BG业务汇报及骨干座谈会上的讲话1月2日，华为总裁办以电子邮件形式签发2018年1号文，内容为《任总在消费者BG业务汇报及骨干座谈会上的讲话》。在1号文中，任正非肯定了“这几年终端的发展成绩总体很好”，要继续“深刻理解客户需求2018-01-10 14:29:201288任正非：关注低端手机也要保卫高端盈利在华为的任正非看来，手机领域低端机的商业价值一直都存在，用低端产品来保卫我们高端产品多一些盈利，这是关键。对于华为与荣耀另个品牌，要独立运作，要树立正确的定位，华为走高端，荣耀面向年轻人市场。2018-01-04 11:31:24353任正非:华为没有老板 闹意见的多数是应届生这是早年华为总裁任正非与参加培训的新员工的交流纪要，任正非幽默、风趣、坦诚，也略带一丝无奈，其中的很多观点仍然具有思考和借鉴意义。2017-08-22 08:39:021374Surface Pro上的明星显卡接班人：NVIDIA发布MX150笔记本显卡去年在小米笔记本、Surface Book出现的“明星”显卡GeForce 940MX终于有了接班人，NVIDIA昨晚发布了GeForce MX150移动显卡。2017-05-27 10:43:362006任正非回应华为员工34岁要退休2月24日，华为心声社区发布任正非在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话——《任正非：我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗》，其中提到：网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们2017-02-25 10:12:081192华为的接班人，究竟会是谁？据相关消息透露，华为EMT管理团队（轮值总裁制度）将在明年出现大变动，主要信息包括：任正非2018年12月31日退休，届时将不参与公司管理，不再享受否决权。2017-02-21 14:11:5921315传任正非明年将退休 女儿孟晚舟蛰伏华为二十年或接班2017年2月17日，根据微博大V龚文祥发布的一条微博称：2018年，华为内部可能有大的人事变动。目前正担任华为总裁一职的任正非，会在2018年12月31日从华为退休。并且，任正非可能已经为自己选定好了接班人。即由任正非的女儿孟晚舟接任华为总裁一职。2017-02-20 09:20:365971任正非：华为至少给中国政府缴了三千亿的税华为创始人任正非每一次的发言总能获得外界关注，除了华为巨大影响力外，任正非的讲话内容剖析实局的深度让人感到震撼。2017-02-04 10:39:151773任正非发表讲话：维持生存的根本就是不能腐败1月17日晚间消息，在上月初的华为监管体系座谈会上，任正非发表《内外合规多打粮，保驾护航赢未来》的讲话，强调监管工作的重要，表示维持生存的根本就是不能腐败；华为发展快而腐败少，得益于在管理和控制领域做出的努力，建议给监管岗位员工发奖章。2017-01-18 09:23:59360任正非：手机业务是“机会主义”，但华为可保每款手机都有独特亮点本文是任正非2016年中在中亚地区部员工座谈会上的讲话，本次会议除要求各主管聚焦战略目标、处理好不确定性业务之外，还就终端（重点是手机）业务的销售方法，任正非提出了自己的观点。2016-12-19 09:49:351731避免三星覆辙？任正非强调大质量管理体系三星连续的爆炸和自燃事件已经给华为敲了一记警钟，据了解，华为最近派出质量督察队对供应商进行质量巡查。作为华为的掌舵人任正非对质量体系的认识值得全中国企业家思考和学习。本文作者引用任正非最新讲话，分析要点与大家分享。2016-10-11 16:17:291815任正非透露华为未来战略发展方向今年5月华为创始人兼总裁任正非与众多Fellow召开座谈会，座谈内容于近日得到曝光。在会上任正非回答了华为未来的战略发展方向，以及对VR、人工智能的观点和对华为未来发展的判断。2016-07-25 11:12:0623025任正非汇报发言：华为已经感到前途茫茫在近日召开的全国科技创新大会上，华为总裁任正非进行了汇报发言。他表示现在华为已经感到前途茫茫，找不到方向。华为跟着人跑的“机会主义”的高速度， 会逐步慢下来，创立引导理论的责任已经到来。2016-06-03 09:15:392056搞错了方向？纯石墨烯不适合当硅材料接班人让石墨烯（graphene）成为半导体硅材料的接班人，已经成为美国、日本、欧洲甚至是中国等地政府大力支持的优先研究项目；但因为石墨烯缺乏能隙（bandgap）的自然特性，美国麻省理工学院（MIT2014-05-09 09:34:23803探求任正非的灰度哲学:揭秘华为为什么不上市?强大的华为为什么能够成为世界级公司，在这篇文章中我们来探求任正非的灰度哲学，任正非带领的华为究竟是怎样的一个公司。揭秘华为为什么不上市！2012-11-29 11:58:492011任正非:华为将推出独立移动终端操作系统华为公司总裁任正非表示，华为将推出独立的移动终端操作系统。2012-09-10 09:12:32601Hero接班人 智能钢铁侠HTC Legend评测Hero接班人 智能钢铁侠HTC Legend评测 在广受好评的Hero之后HTC又为我们带来了这款集美貌（一体2010-04-07 09:04:391163谁是LED接班人 OLED面板呈爆炸性增长谁是LED接班人 OLED面板呈爆炸性增长 根据DisplaySearch最新发表季度OLED（有机发光二极管显示面板）最近出货调查指出，全球OLED出货金额在2009年第三季破纪录高达22009-12-26 10:01:03493电池接班人大讨论电池接班人大讨论我们几乎每天都能听到身边的朋友抱怨：智能手机功能太弱，MP3播放器续航能力太烂等问题。而造成上述问题的罪魁祸首，并非2009-12-15 11:30:22594银锌电池:锂电池的接班人银锌电池:锂电池的接班人